Begutachtung
In den Kernförderprogrammen Appointment Accelerator und Tenure Track Professorship bewerten unabhängige Expert:innen die beantragten Onboarding- und Dual-Career-Maßnahmen. Im Programm Tenure Track Professorship erfolgt die wissenschaftliche Evaluation zudem durch externe Fachgutachter:innen, die das Research Board der Stiftung auswählt.
Research Board
Das Research Board hat die Aufgabe, Förderempfehlungen im Rahmen des Tenure-Track-Professurenprogramms auszuarbeiten. Es unterstützt die Stiftung bei der Suche nach geeigneten Gutachtern, diskutiert alle Anträge in vergleichender Weise (auf der Grundlage der Peer-Reviews) und kommt in geheimer Abstimmung zu einer Förderempfehlung. Darüber hinaus berät das Research Board die Stiftung bei ihren Förderprogrammen und -themen.
Folgende Wissenschaftler:innen sind derzeit Mitglied im Research Board der Wübben Stiftung Wissenschaft:
Kurt Becker
Professor Emeritus Applied Physics; Mechanical and Aerospace Engineering
New York University Tandon School of Engineering
Dorothee Bohle
Professur für Vergleichende Politikwissenschaft
Universität Wien
Joseph S. Francisco
Professor of Chemistry
University of Pennsylvania, School of Arts & Sciences
Myles W. Jackson
Albers-Schönberg Professor in the History of Science
Director of the School for Historical Studies
Institute for Advanced Study
Peter Sogaard Jorgensen
PhD, environmental change response, evolution, sustainable development, global environmental change
Stockholm University
Global Economic Dynamics and the Biosphere programme Royal Swedish Academy of Sciences
Nancy Papalopulu
Professor of Developmental Neuroscience
University of Manchester
Linnet Taylor
Professor of International Data Governance
Tilburg University Institute for Law, Technology, and Society
Jan Theeuwes
Professor, Faculty of Behavioural and Movement Sciences, Cognitive Psychology
Freie Universität Amsterdam
Chris Young
Professor of Modern and Medieval German Studies
University of Cambridge
Expert:innen für internationale Mobilität
Maßnahmen des Onboardings sind wesentliche Faktoren für die erfolgreiche Eingliederung internationaler Forscher:innnen in deutsche Wissenschaftsinstitutionen. Für die Wübben Stiftung Wissenschaft sind diese Maßnahmen daher wichtiger Bestandteil der Förderprogramme. Onboarding wird hier in einem weiten Sinne definiert und umfasst alle Aktivitäten, die dazu dienen, internationale Wissenschaftler:innen erfolgreich an ihrem neuen Arbeitsplatz zu integrieren.
Die folgenden internationalen Expert:innen begutachten die Onboarding-Maßnahmen der eingereichten Anträge:
Hans-Dieter Daniel
Universität Zürich, Prof. em. for Quantitative Research on Higher Education
Quantitative studies of science, peer review research, research on evaluations, survey, and rankings
Mark de Vos
University of Copenhagen, International Staff Mobility
Co-head of International Staff Mobility (ISM) providing comprehensive support and assistance for all international researchers with all aspects of relocating to and settling in Denmark, Global President of the International Dual Career Network, Bridgehead for EURAXESS Denmark
Cathleen Fisher
Former President of the American Friends of the Alexander von Humboldt Foundation (2008-2021), former Executive Director German-American Fulbright Commission (2021-2023)
Donia Lasinger
B&C Privatstiftung
Director Research Grants
Madeleine Lüthy
ETH Zürich, Personnel Development and Leadership
Head of consulting for professors: attraction, onboarding, leadership support
Terhi Mölsä
Fulbright Finland Foundation
Strategic leadership and management, partnerships for internationalization and mobility
Martina van de Sand
Science Consulting
Career development and internationalization
Kathrine Vangen
Norwegian University of Science and Technology, International Senior Adviser
Internationalization and international HR, international recruitment and onboarding, ENHANCE+ intercultural development training, transferable skills and staff well-being